Leadership Coaching - Betriebliche Mentorin
Als Dipl. Coach SCA & betriebliche Mentorin FA, begleite ich Mitarbeitende durch herausfordernde Phasen im Beruf sowie bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Tauche ein in die Welt der Führung mit FaBuS Leadership Coaching!
Führungskräfte Entwicklung
INDIVIDUELLES COACHING: Gemeinsam entwickeln wir massgeschneiderte Programme, um Ihre Führungsqualitäten zu stärken und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
TEAM-ENTWICKLUNG: Wir gestalten Schulungsprogramme, die Ihr Team zu einer starken und effektiven Einheit formen. Die Zusammenarbeit wird gestärkt, und gemeinsame Erfolge werden maximiert.
FÜHRUNGSWORKSHOPS: Inspirierende Workshops bieten praxisnahe Einblicke und Strategien für effektive Führung. Lernen Sie, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen.
Persönlichkeitsentwicklung
Entfalten dein volles Potenzial durch die einzigartigen Persönlichkeitsentwicklungsprogramme – Der Goldene Profiler of Personality und der Emotionale Intelligenztest warten darauf, dich auf deiner Reise der persönlichen Transformation zu begleiten!
ERLEBEN SIE IHR EIGENES GOLD
Mit dem Goldenen Profiler of Personality biete ich dir einen exklusiven Einblick in die Facetten deiner Persönlichkeit. Entdecke deine Stärken, verstehe sie und nutzen dieses Wissen, um effektiver zu kommunizieren, Beziehungen zu stärken und beruflichen Erfolg zu fördern.
EMOTIONALE INTELLIGENZ IM FOKUS
Der Emotionaler Intelligenztest ist der Schlüssel zur Verbesserung deiner zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Lerne Emotionen zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu nutzen. Steigere deine emotionale Intelligenz, um sowohl persönliche als auch berufliche Herausforderungen mit Gelassenheit und Effektivität zu bewältigen.
Lust mehr zu erfahren?
Was ist Betriebliches Mentoring?
Betriebliche Mentorinnen und Mentoren mit eidg. Fachausweis begleiten Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Betriebliche Mentorinnen und Mentoren verfügen über prozessbegleitende Kompetenzen. Sie unterstützen Führungspersonen und Mitarbeitende von Organisationen bei der Bewältigung arbeitsplatzbezogener Fragestellungen. Sie begleiten ihre Kundinnen und Kunden individuell passende Lösungen zu finden, fördern Fähigkeiten und Handlungskompetenzen sowie die Selbstreflexion. Arbeitsplatzbezogene Fragestellungen ergeben sich beispielsweise bei organisationalen Veränderungen, starker beruflicher Belastung, komplexen Projekten sowie in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung, Entwicklung, Führungsrolle und berufliche Weiterentwicklung. Betriebliche Mentorinnen und Mentoren mit eidg. Fachausweis arbeiten prozessorientiert und setzen zusätzlich Beratungs- und Trainingselemente aufgaben-, bedarfs- und situationsgerecht ein. Der zielführende Einsatz der drei Rollen als Coach, Berater, Beraterin und Trainer, Trainerin in zeichnet ihre Tätigkeit aus.
Die erfolgreich bestandene Berufsprüfung führt zum staatlich geschützten Berufstitel «Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis".